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摘要： 饥荒家园什么时候上线？熔炉密林什么时候上线？机构改革后，部分单位或将成为“历史”，体制内的你有危机感吗？饥荒家园什么时候上线？2023年下半年饥荒新家园预计会在2023年下半年公测...

1. 饥荒家园什么时候上线？
2. 熔炉密林什么时候上线？
3. 机构改革后，部分单位或将成为“历史”，体制内的你有危机感吗？

饥荒家园什么时候上线？

2023年下半年

饥荒新家园预计会在2023年下半年公测上线。

目前这款游戏已经拿到了发行版号,并且5月26日就可以在各个平台预约了。

在游戏正式上线之前可能还会进行测试,想要抢先体验游戏内容的玩家可以关注一下官方的后续消息。

2021年。

饥荒家园官方通告是2021年正式上线，是的，只精确到了年，没有精确到月，所以是二月发布还是十二月发布都有可能，因此作者要告诫诸位玩家，不要对早上线抱太大的期待，毕竟，期望越大，失望就越大。

熔炉密林什么时候上线？

发售时间：预计在2023年

目前饥荒熔炉密林还没有公布正式发售时间。

游戏玩法：

1、这款游戏是款1-4人的动作迷宫探索游戏。

饥荒熔炉密林发售时间什么时候（饥荒熔炉密林发售时间详解）

机构改革后，部分单位或将成为“历史”，体制内的你有危机感吗？

凡是改革都会有付出和牺牲代价。

过去改革开放初期的亿万国营集体企业的下岗职工为了国家改革大局的需要而做出了令人难以想象的付出和牺牲代价。

如今轮到事业单位部门公务人员的身上也理应从顾全国家大局的新形势角度出发来做出应尽的责任和义务的担当和付出。

个认为，体制内的危机感可以分好多种。总的来说，可以分为来自***和个体。

一是***危机，包括单位内部的岗位调整与淘汰。此一种危机属于单位内部管理需要和工作激励产生和驱动的，如末位淘汰制，轮岗等情况。再一种就是单位外部改革和调整优化，同样会加剧和产生对个体的危机感。这两种危机对个体来讲，属于不可抗力，和无法左右把控的危机，尚未到来，或未曾开启时，对个体心理影响和情绪波动比较大，但实质性侵害和利益关联性比较小。

二是个体危机。主要是个体自身思想认识和条件不足，自发产生的危机感，如单一知识匮乏，能力欠缺，自身***不能满足当前需求等因素。这主要源自自身条件和优势有了自感不足而产生的危机感和情绪波动，有影响阶段性和局限性，但是也有条件制约和消弥基础。

以上仅探讨工作与个人关联的危机感，不涉及家庭，情感等问题。

我是体制内的一员，听到机构改革后，我非常兴奋。

占绝对优势的体制内的人希望党和国家越来越好，人民群众生活越来越好，大家好才是真的好。

为什么不是全部呢？一方面是有***分子，另一方面有躺平干部。

就一个人来说，只要你有真本事，在哪里都会有机会，越发展越好。

在我身边，一些有更有能力的，甚至是放弃了在体制内当领导的待遇，主动找到组织，申请辞职，到市场里去拼搏，让人生更精彩。

当然，这样的人往往是有真本事而现在又不受重用，自己不能自我价值实现。

现在机构改革来了，有挑战，更有机遇，难免让一些被埋没的人才脱颖而出。

为何我国一直在推进改革，现在是深化改革？就是因为改革才能带来生机活力。

若不改革，大家还惯性思维作祟，没有压力，潜能就发挥不出来，对事业自然不利。

改革，从某种意义上来说，就是生产力。

想要当官，才有“危机”感。

告诉你一个永恒的道理，不管什么改革，普通百姓没啥影响。只要你在体制内，只要你不违法，一定养你到老！

至于说危机感，你想当官或许有，不想当官，啥都没有。

体制内的单位有危机，但体制内的人员目前是没有危机，机构改革并不会让体制内的人下岗失业，失去工作。

一、目前还没有体制内人员下岗失业的机制。

要让在编人员下岗失业，必须有相应的政策规定，比如末位淘汰制，清退富余人员实施办法，在编人员实行劳动合同制等等。仅用两年考核不合格来清退人员那是不够的，况且目前的年度考核除了要争取优秀外，其他也就是走走形式而已。没有一定的机制，清退富余人员，清退出工不出力人员，清退退二线不上班人员，那是很难的，没有谁会去做。

二、减编5%并不需裁员。

精减编制只有5%，数量很少，不裁员也完全可以完成精减编制的任务。有人对某单位2023年、2024年这两年到龄退休的人员进行了初步统计，其比例达到总编制数的8%左右。因此，精减编制时，只要将这两年到龄退休的人员的编制精减掉，就完全可以完成任务。甚至还可以补充人员、对外招录人员。

三、即使超编也不会失业。

即使机构改革时，单位撤并了，编制少了，在编人员数超过了核定编制数，那也不会辞退超编人员。能分流的可能会分流到一些新成立的单位，不能分流的就留在单位，将一个人的工作分成两个人来做，或者让其中一人“退二线”吃闲饭，直到有人退休了，才核减编制，逐步消化，完成精减任务。机构改革后，可能会出现一个部门副职人员增设很多或者“退二线”人员很多的情况，反正是财政发工资，又不需单位出钱养人，谁会去得罪人让人下岗失业呢？即使是个闲人，也会养着，不会裁员。在经济总量低时，都不会裁人，现在经济总量这么高了，钱多了，裁人的事没人愿去做。